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Mención Empresa

Datos generales de la materia

Modalidad
Virtual
Idioma
Castellano

Profesorado

NombreInstitución
LOPEZ BALAGUER, MERCEDESUniversitat de València (Estudi General)
MERINO SEGOVIA, AMPAROUniversidad de Castilla-La Mancha
OTAEGUI JAUREGUI, BEATRIZ AMAYAComisiones obreras
URBIETA ICETA,MIREN MAITANECONSULTORIA

Competencias

El objeto de esta lección es, por una parte, presentar el marco básico en el que se desarrollan las relaciones laborales en la empresa mediante el estudio del contrato de trabajo y las partes que lo acuerdan; y, por otra parte, revisar las instituciones que controlan el cumplimiento de la normativa laboral en la empresa.

Temario y Bibliografía

  • Entorno institucional del trabajo remunerado
    • Bibliografía:- ALONSO OLEZ, M. y CASAS BAAMONDE, M.E.: Derecho del Trabajo, ed. Civitas, Madrid, 2006.
  • Responsabilidad social de las empresas
    • Bibliografía:RODRÍGUEZ-PIÑERO, M. y FERNÁNDEZ LÓPEZ, M.F., Igualdad y discriminación, Tecnos, Madrid, 1986.
  • Mecanismos de desigualdad
    • Bibliografía:MORA CABELLO DE ALBA, L., ¿Del malabarismo cotidiano a una nueva civilización más allá de la igualdad. La reconciliación de la vida laboral y familiar¿, Revista de Derecho Social, núm. 37 (2007).
  • Proyección Profesional A.I.
    • Bibliografía:CRUZ VILLALÓN, J., ¿Los insterticios de penetración de la prohibición de discriminación en el derecho comunitario¿, en AA.VV. (Coord. Cruz Villalón) La igualdad de trato en el derecho comunitario laboral, Aranzadi, Pamplona, 1997.
  • Planes de Igualdad en sindicatos
    • Bibliografía:Astelarra, Judith. 2005. Veinte años de políticas de igualdad. Universidad de Valencia

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