Gaia
Lan merkatuen funtzionamenduaren azterketa
Gaiari buruzko datu orokorrak
- Modalitatea
- Ikasgelakoa
- Hizkuntza
- Gaztelania
Irakasgaiaren azalpena eta testuingurua
En esta asignatura se estudian los diferentes enfoques para el análisis del mercado de trabajo y se identifican las políticas laborales aparejadas a los mismosIrakasleak
Izena | Erakundea | Kategoria | Doktorea | Irakaskuntza-profila | Arloa | Helbide elektronikoa |
---|---|---|---|---|---|---|
DE LA CAL BARREDO, MARIA LUZ | Euskal Herriko Unibertsitatea | Unibertsitateko Irakaslego Titularra | Doktorea | Elebakarra | Ekonomia Aplikatua | luz.cal@ehu.eus |
Gaitasunak
Izena | Pisua |
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Identificar las diferentes perspectivas existentes para el estudio y el análisis del mercado de trabajo así como las diversas opciones de política laboral que llevan aparejadas | 50.0 % |
Comprender la problemática existente en los mercados de trabajo, tanto en cuanto a sus desequilibrios como en cuanto a las transformaciones estructurales ocurridas en las últimas décadas. | 50.0 % |
Irakaskuntza motak
Mota | Ikasgelako orduak | Ikasgelaz kanpoko orduak | Orduak guztira |
---|---|---|---|
Magistrala | 15 | 20 | 35 |
Mintegia | 5 | 20 | 25 |
Gelako p. | 20 | 20 | 40 |
Irakaskuntza motak
Izena | Orduak | Ikasgelako orduen ehunekoa |
---|---|---|
Eskola magistralak | 35.0 | 100 % |
Gelako praktikak | 65.0 | 50 % |
Ebaluazio-sistemak
Izena | Gutxieneko ponderazioa | Gehieneko ponderazioa |
---|---|---|
Azalpenak | 40.0 % | 50.0 % |
Lan praktikoak | 50.0 % | 35.0 % |
Participación en las clases | 10.0 % | 15.0 % |
Irakasgaia ikastean lortuko diren emaitzak
1. Exposición oral en el aula sobre alguno de los temas de la asignatura2. Trabajo escrito realizado en grupo
3. Trabajo escrito realizado de manera individual
Ohiko deialdia: orientazioak eta uko egitea
Esta convocatoria es en febreroEzohiko deialdia: orientazioak eta uko egitea
Esta convocatoria es en junioIrakasgai-zerrenda
1. CONCEPTOS TEÓRICOS BÁSICOS PARA EL ANALISIS DEL MERCADO DE TRABAJO1. La naturaleza especial del mercado de trabajo
2. El funcionamiento del mercado de trabajo
3. La información estadística sobre la realidad laboral
2. ENFOQUES TEÓRICOS PARA EL ANÁLISIS DEL MERCADO LABORAL
1. El enfoque neoclásico
2. El enfoque keynesiano
3. El enfoque marxista.
4. El enfoque institucionalista
a. Mercados internos de trabajo
b. Segmentación de los mercados de trabajo
5. Las nuevas teorías del mercado de trabajo
a. La escuela de Chicago
b. El nuevo institucionalismo
3. LA DEMANDA DE TRABAJO
1. Demanda neoclásica de trabajo a corto plazo y a largo plazo
2. Críticas a la teoría neoclásica de la demanda de trabajo
3. Productividad y rendimiento
4. Salario y coste laboral unitario
5. Salarios y productividad
6. Salarios y demanda de productos
7. Salarios y distribución de la renta
4. LA OFERTA DE TRABAJO Y LA REPRODUCCIÓN SOCIAL
1. La oferta individual de trabajo: aplicaciones y críticas
2. La formación de la oferta de trabajo en una economía
a. Los aspectos institucionales
b. Los aspectos demográficos
c. Familia y oferta laboral
d. El papel de la educación
5. LA DETERMINACIÓN DE LOS SALARIOS Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. El salario, una magnitud compleja
2. Las teorías sobre la formación del salario y las diferencias salariales
3. La discriminación salarial
4. La negociación colectiva: tipos y actores participantes
5. Factores determinantes de los resultados de la negociación colectiva
6. La negociación colectiva en España
6. EL DESEMPLEO Y LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO
1. Tipos de desempleo
2. Explicaciones modernas del desempleo
3. Orígenes y dimensiones de la precariedad
7. FLEXIBILIDAD Y DESREGULACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
1. Flexibilidad; concepto, justificación y modelos de flexibilidad
2. Tipos de flexibilidad
3. Ventajas y efectos negativos de la flexibilidad
4. Los límites de las estrategias flexibilizadoras
8. EL IMPACTO DE LA GLOBALIZACIÓN ECONÓMICA EN LOS MERCADOS LABORALES
1. La nueva fase de integración económica internacional
2. Integración productiva y subcontratación
3. Flujos migratorios
4. El acceso de las mujeres al mercado laboral
5. Rotación, sobrecualificación y terciarización laboral
Bibliografia
Nahitaez erabili beharreko materiala
FUJII, G. Y RUESGA, S.M. (2004) El trabajo en un mundo globalizado. Pirámide. Madrid.
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PALACIO, J.I. Y ÁLVAREZ, C. (2004) El mercado de trabajo: análisis y políticas. Akal. Madrid.
RECIO, A. (1997 ) Trabajo, personas y mercados. Manual de Economía Laboral. Icaria. Barcelona
RUESGA, S.M. (2002). Economía del trabajo y política laboral. Pirámide. Madrid.
Oinarrizko bibliografia
ASHENFELTER, O.C. Y LAYARD, R. (1991). Manual de Economía del Trabajo. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Madrid.CAMPBELL, R,M, Y STANLEY, L.B. (2007) Economía laboral. McGraw Hill. Madrid.
FERREOL, G. Y DEUBEL, P. (1990). Economie du travail. Armand Colin. Paris.
FUJII, G. Y RUESGA, S.M. (2004) El trabajo en un mundo globalizado. Pirámide. Madrid.
Gazier, B. (1992) Économie du travail et de l¿emploi. Dalloz. París.
PALACIO, J.I. Y ÁLVAREZ, C. (2004) El mercado de trabajo: análisis y políticas. Akal. Madrid.
RECIO, A. (1997 ) Trabajo, personas y mercados. Manual de Economía Laboral. Icaria. Barcelona
RUESGA, S.M. (2002). Economía del trabajo y política laboral. Pirámide. Madrid.
Gehiago sakontzeko bibliografia
Mangan, J. (2000) Workers without traditional employment. An international study on non-standard work. Edward Elgar. Northampton.MARSDEN, D. (1994). Mercados de trabajo. Límites sociales de las nuevas teorías. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Madrid.
Torres, J. (1999b) "Sobre las causas del paro y la degeneración del trabajo". Sistema, nº 151, pp. 37-70.
Aldizkariak
Revista Internacional del TrabajoEconomic Policy
Lan Harremanak
Revista de la Asociación Estatal de Centros Universitarios de RRLL y CCTT
Estekak
http://europa.eu.int/comm/employment_socialwww.mtas.es
www.mtas.es/uafse
http://www.ces.es
www.juslan.ejgv.euskadi.net