Gaia
Giza Baliabideak Kudeaketarako Teknika Aurreratuak
Gaiari buruzko datu orokorrak
- Modalitatea
- Ikasgelakoa
- Hizkuntza
- Gaztelania
Irakasgaiaren azalpena eta testuingurua
Análisis de los instrumentos jurídicos de gestión de los recursos humanos que se aplican en el desarrollo de las relaciones laborales desde su inicio hasta su finalización.Irakasleak
Izena | Erakundea | Kategoria | Doktorea | Irakaskuntza-profila | Arloa | Helbide elektronikoa |
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BIURRUN MANCISIDOR, GARBIÑE | Euskal Herriko Unibertsitatea | Unibertsitateko Irakaslego Elkartua | Elebakarra | Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbidea | garbine.biurrun@ehu.eus | |
RODRIGUEZ ROMERO, ROSA MARIA | Euskal Herriko Unibertsitatea | Irakaslego Atxikia (Laguntzaile Doktorea) | Doktorea | Elebiduna | Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbidea | rosamaria.rodriguez@ehu.eus |
Gaitasunak
Izena | Pisua |
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Razonar y entender la dinámica de la gestión de los recursos humanos en la empresa desde un punto de vista sociolaboral. | 50.0 % |
Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente para dar solución a los problemas que se susciten con el objeto de lograr una gestión eficaz de los recursos humanos en la empresa. | 50.0 % |
Irakaskuntza motak
Mota | Ikasgelako orduak | Ikasgelaz kanpoko orduak | Orduak guztira |
---|---|---|---|
Magistrala | 15 | 10 | 25 |
Mintegia | 15 | 40 | 55 |
Gelako p. | 10 | 10 | 20 |
Irakaskuntza motak
Izena | Orduak | Ikasgelako orduen ehunekoa |
---|---|---|
Ariketak | 15.0 | 40 % |
Eskola magistralak | 40.0 | 100 % |
Kasu praktikoen ebazpena | 10.0 | 40 % |
Kasuen analisia | 35.0 | 40 % |
Ebaluazio-sistemak
Izena | Gutxieneko ponderazioa | Gehieneko ponderazioa |
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Idatzizko azterketa | 20.0 % | 80.0 % |
Lan praktikoak | 20.0 % | 80.0 % |
Ohiko deialdia: orientazioak eta uko egitea
La fecha de la convocatoria ordinaria será en FebreroEzohiko deialdia: orientazioak eta uko egitea
La fecha de la convocatoria extraordinaria será en JunioIrakasgai-zerrenda
1.: ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA NORMATIVA LABORAL, RELACIONES EXCLUIDAS Y RELACIONES DE CARÁCTER ESPECIAL.
2.: SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO.
3.: ESTUDIO DE LAS DISTINTAS MODALIDADES CONTRACTUALES.
4.: EQUILIBRIO ENTRE LOS PODERES EMPRESARIALES DE DIRECCIÓN Y CONTROL DEL RESPETO A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES:
- DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES.
- RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL.
5: INTRODUCCIÓN A LAS HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE PERSONAL.
Bibliografia
Nahitaez erabili beharreko materiala
apuntes facilitado por el profesorado y legislación actualizadaOinarrizko bibliografia
AAVV (RAMÍREZ MARTINEZ DIR) CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO, TLB, VALENCIA, ULTIMA EDICIÓN.AAVV, CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO, TLB, VALENCIA, ULTIMA EDICIÓN.
MARTÍN VALVERDE, RODRÍGUEZ- SAÑUDO GUTIERREZ, GARCÍA MURCIA, DERECHO DEL TRABAJO, TECNOS, MADRID, ULTIMA EDICIÓN.
ALONSO OLEA, CASAS BAAMONDE, DERECHO DEL TRABAJO, UNIVERSIDAD COMPLUTENSE, MADRID, ULTIMA EDICIÓN.
Gehiago sakontzeko bibliografia
LEGISLACIÓN SOCIAL BÁSCIA, EDITORIAL CIVITAS, ULTIMA EDICIÓN.LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL, EDITORIAL ARANZADI, ULTIMA EDICIÓN.
AAVV, TRABAJO Y LIBERTADES PÚBLICAS., LA LEY 1999.
AAVV, AUTORIDAD Y DEMOCRACIA EN LA EMPRESA, TROTTA, MADRID, 1992.
SEMPERE Y SAN MARTÍN, NUEVAS TECONOLOGÍAS Y RELACIONES LABORLARES, ED. ARANZADI, 2004.
PRIMERAS JORNADAS DE OTOÑO DE DERECHO SOCIAL, ED. COMARES, GRANADA, 1998.
AAVV, MANUAL PRACTICO DE CONTRATACION LABORAL, ED. CONFEMETAL, ULTIMA EDICIÓN.
LOPEZ BALAGUER, LA RELACIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES PUESTOS A DISPOSICIÓN, TLB, VALENCIA, 2001.
MONEREO PEREZ, LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN LOS PROCESOS DE SUBCONTRATACIÓN: PUNTOS CRÍTICOS, ED. IBIDEM, 1994.
AAVV (PUMAR BELTRÁN, N. COORD.) LA RESPONSABILIDAD LABORAL DEL EMPRESARIO: SINIESTRALIDAD LABORAL, ED. BOMARZO, 2006.
CAMPS RUIZ, LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, TLB, VALENCIA, 1994.
VALLE MUÑOZ, F., MOVILIDAD FUNCIONAL DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA, CES, 1998.
AAVV, LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL, ED. LEX NOVA, VALLADOLID, 1994.