Gaia
Lan Zuzenbidea: Jarduna
Gaiari buruzko datu orokorrak
- Modalitatea
- Ikasgelakoa
- Hizkuntza
- Gaztelania
- Euskara
Irakasgaiaren azalpena eta testuingurua
Descripción de los últimos avances, técnico-jurídicos, legislativos y jurisprudenciales. Proporcionar al alumnado conocimientos suficientes y adecuados para iniciarle en la práctica profesional, administrativa y procesal.Irakasleak
Izena | Erakundea | Kategoria | Doktorea | Irakaskuntza-profila | Arloa | Helbide elektronikoa |
---|---|---|---|---|---|---|
BENGOETXEA ALKORTA, AITOR | Euskal Herriko Unibertsitatea | Irakaslego Osoa | Doktorea | Elebiduna | Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbidea | aitor.bengoetxea@ehu.eus |
BIURRUN MANCISIDOR, GARBIÑE | Euskal Herriko Unibertsitatea | Unibertsitateko Irakaslego Elkartua | Elebakarra | Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbidea | garbine.biurrun@ehu.eus | |
ERRANDONEA ULAZIA, ELIXABETE | Euskal Herriko Unibertsitatea | Unibertsitateko Irakaslego Titularra | Doktorea | Elebiduna | Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbidea | elisabet.errandonea@ehu.eus |
FOTINOPULOS BASURCO, OLGA | Euskal Herriko Unibertsitatea | Unibertsitateko Katedraduna | Doktorea | Elebiduna | Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbidea | olga.fotinopulos@ehu.eus |
ISPIZUA DORNA, ENEA | Euskal Herriko Unibertsitatea | Irakaslego Atxikia (Laguntzaile Doktorea) | Doktorea | Elebiduna | Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbidea | enea.ispizua@ehu.eus |
LANDA ZAPIRAIN, JUAN PABLO | Euskal Herriko Unibertsitatea | Unibertsitateko Irakaslego Emeritua | Doktorea | Elebakarra | Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbidea | juanpablo.landa@ehu.eus |
LARRAZABAL ASTIGARRAGA, EIDER | Euskal Herriko Unibertsitatea | Irakaslego Agregatua | Doktorea | Elebiduna | Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbidea | eider.larrazabal@ehu.eus |
LOPEZ RUBIA, MIREN EDURNE | Euskal Herriko Unibertsitatea | Unibertsitateko Irakaslego Titularra | Doktorea | Elebiduna | Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbidea | mirenedurne.lopez@ehu.eus |
MARTINEZ DE VIERGOL LANZAGORTA, AMAYA | Euskal Herriko Unibertsitatea | Unibertsitate-Eskolako Irakaslego Titularra | Doktorea | Elebiduna | Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbidea | amaya.viergol@ehu.eus |
TERRADILLOS ORMAECHEA, MIREN EDURNE | Euskal Herriko Unibertsitatea | Unibertsitateko Irakaslego Titularra | Doktorea | Elebiduna | Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbidea | edurne.terradillos@ehu.eus |
HERNAEZ MANRIQUE, FRANCISCO JAVIER | Gipuzkoako Abokatuen Elkargo Prestua | Besteak | franciscojavier.hernaez@ehu.es | |||
MURO VIDAURRE, JOSE MARIA | Gipuzkoako Abokatuen Elkargo Prestua | Besteak | ||||
POMBO JIMENEZ, ELENA | Bizkaia Jaurerriko Abokatuen Bazkun Ohoretsua | Besteak | epombo@aciesabogados.eu | |||
RUIZ FERNANDEZ, ALFONSO | Gipuzkoako Abokatuen Elkargo Prestua | Besteak | ||||
TOLOSA ALVAREZ,MIRARI | Gipuzkoako Abokatuen Elkargo Prestua | Besteak |
Irakaskuntza motak
Mota | Ikasgelako orduak | Ikasgelaz kanpoko orduak | Orduak guztira |
---|---|---|---|
Magistrala | 24 | 36 | 60 |
Gelako p. | 36 | 54 | 90 |
Irakaskuntza motak
Izena | Orduak | Ikasgelako orduen ehunekoa |
---|---|---|
Ariketak | 22.5 | 15 % |
Eskola magistralak | 37.5 | 25 % |
Irakurketa eta analisi praktikoak | 15.0 | 10 % |
Iturriak eta baliabideak erabiltzea | 15.0 | 10 % |
Kasu praktikoen ebazpena | 60.0 | 40 % |
Ebaluazio-sistemak
Izena | Gutxieneko ponderazioa | Gehieneko ponderazioa |
---|---|---|
Etengabeko ebaluazioa, eskoletara joanda | 20.0 % | 30.0 % |
Kasu praktikoen ebazpena | 40.0 % | 60.0 % |
Test motako azterketa | 40.0 % | 60.0 % |
Irakasgaia ikastean lortuko diren emaitzak
Ezagutzak edo edukiak:RCO1- Dokumentu prozesalak egitean, galdeketetan eta aditu-frogetan, gertakariak ikertzeko eta prozedura mota guztietan ezartzeko teknikak aplikatzea.
RCO7-Administrazio- edo jurisdikzio-instantzia eta bezeroen eskubideak defendatzeko ekintza edo jarduketa egokiak zehaztea.
Trebetasunak:
RH1-Gizarte eta balio demokratikoak eta Garapen Jasangarriko Helburuak errespetatuz, auzitegi edo agintari publikoen aurrean lanbidean jarduteko graduan eskuratutako ezagutza espezializatuak zuzen eta behar bezala aplikatzea.
RH2-Gatazka juridikoak ebazteko bide jurisdikzionalaren ordezko metodoak behar bezala aplikatzea.
RH5-Estatu eta testuinguru bakoitzean gatazkak konpontzeko teknika egokienak erabiltzea, sekretu profesionalaren irismena ezartzea eta irizpide-independentzia babestea.
Gaitasunak:
RC1- Bezeroen defentsa-eskubidea eta postulazio prozesala modu egokian erabiltzea, Estatuko eta nazioarteko jurisdikzio-tutoretzako sistemen esparruan.
RC6-Hitzez eta idatziz, testuingurura egokituta eta hartzaile bakoitzaren behar edo ezaugarri bereziak kontuan hartuta, eta egitateetatik ondorio juridikoak modu arrazoituan ateratzea, prozedura-eremu guztietan.
Irakasgai-zerrenda
Tema 01.La protección de la acción sindical en el Derecho nacional e internacional. Introducción y examen de la protección conferida a la acción sindical en el Derecho nacional e internacional.Tema 02.-Novedades en materia de negociación colectiva, conflictos y huelga. Examen de las últimas actualizaciones en la esfera de la negociación colectiva, conflictos laborales y huelga.
Tema 03.- Sujetos de la relación laboral (I) Clases de trabajadores, tipología de relaciones laborales. Divergencias y convergencias del Estatuto del Trabajador con los Estatutos del empleado público y del trabajador autónomo.
Tema 04.- Sujetos de la relación laboral (II) Grupos de empresa, contratas y cesión de trabajadores.
Tema 05: Las modalidades de contratación temporal y las sanciones por su utilización fraudulenta. Examen de los distintos tipos de contratación temporal y consecuencias de su utilización indebida.
Tema 06.- La relación laboral de trabajo a través de una ETT Aspectos conflictivos de este tipo de relación. La problemática laboral y de seguridad social de la contratación a tiempo parcial, y de los contratos formativos
Tema 07.- La remuneración del trabajo y los mecanismos de flexibilidad salarial. La protección del salario: privilegios del crédito salarial, la inembargabilidad del salario y el régimen del Fondo de Garantía Salarial
Tema 08. La flexibilidad interna (I) Jornadas, horarios, calendarios, licencias y técnicas de conciliación laboral, familiar y personal.
Tema 09.- La flexibilidad interna(II): movilidad y reestructuraciones por motivos económicos, técnicos, organizativos y de producción Modalidades procesales de modificaciones sustanciales, suspensión y extinción de relaciones laborales .
Tema 10.- Las problemática laboral de la transmisión de empresa Cuestiones laborales derivadas de la transmisión.
Tema 11.- Las sanciones disciplinarias, el despido disciplinario y la extinción a iniciativa del trabajador. Modalidades procesales de impugnación de sanciones y por extinción de trabajo.
Tema 12.-despido por motivos económicos, técnicos, organizativos y de producción. . La modalidad procesal de impugnación del despido colectivo.
Tema 13.- Jurisdicción social Competencia y actos procesales, preparatorios y medidas precautorias. Las partes en el proceso laboral, capacidad y legitimación procesales. Litisconsorcio.
Tema 14.-El proceso ordinario Demanda, conciliación, juicio oral y diligencias para mejor proveer
Tema 15.- Evitación del proceso Conciliación y reclamación administrativa previas al proceso.
Tema 16.- Modalidades procesales de vacaciones, tutela de la conciliación y de modificaciones sustanciales . Análisis de dichas especificidades procesales.
Tema 17- Reclamaciones salariales El proceso monitorio laboral
Tema 18.-La concurrencia entre convenio y la impugnación del convenio colectivo El proceso judicial de conflicto colectivo.
Tema 19.- El procedimiento de oficio Reclamación al FOGASA. Reclamación al estado por salarios de tramitación.
Tema 20.- El proceso de tutela de la libertad sindical y otros derechos fundamentales Laudo arbitral y su impugnación judicial.
Tema 21.- Novedades en el régimen de la incapacidad temporal y permanente. Examen de la normativa reciente y distintos pronunciamientos.
Tema 22.-El incumplimiento de la obligación de seguridad Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y recargo de prestaciones.
Tema 23.- Demanda de seguridad social; anuncio y recurso de suplicación, despido I. Exposición de un Caso Práctico para evaluación continua (sobre demanda de seguridad social). II. Exposición de un Caso Práctico para evaluación continua (anuncio y recurso de suplicación, despido)
Tema 24.- El proceso de ejecución Ejecución de sentencias firmes y ejecución provisional de sentencias recurridas.
Tema 25.- Desempleo. Jubilación Examen de la normativa y pronunciamientos sobre la cuestión.
Tena 26.- Procedimientos de elecciones sindicales Elecciones sindicales, garantías de los representantes de los trabajadores en la empresa.
Tema 27.-El beneficio de la justicia gratuita Resolución de casos prácticos
Tema 28.- Los medios impugnatorios Motivos de la suplicación, casación¿ de las decisiones judiciales en el proceso laboral
Tema 29.- Infracciones administrativas Infracciones administrativas, el procedimiento sancionador y su revisión judicial
Tema 30.- El proceso especial de seguridad social Examen de sus distintas variantes
Jurisdicción social: competencia y actos procesales.
Análisis de la jurisprudencia comunitaria sobre las libertades fundamentales y su proyección al ámbito de las relaciones laborales
El proceso ordinario. Capacidad y legitimación procesales. Impugnación de laudos arbitrales y proceso de conflicto colectivo
Divergencias y convergencias del Estatuto del Trabajador con los Estatutos del empleado público y del trabajador autónomo. Actuaciones preprocesales: conciliación y reclamación administrativa previas al proceso
CASO PRACTICO (supuesto de cesión laboral con elemento de extraterritorialidad de la prestación laboral, desplazamiento transnacional mediante ETT)
Reclamaciones salariales. El proceso monitorio laboral
Modalidades procesales de vacaciones y tutela de la conciliación .
Modalidades procesales de modificaciones sustanciales, suspensión y extinción de relaciones laborales .
Modalidades procesales de impugnación de sanciones y por extinción del contrato de trabajo .
CASO PRACTICO (acto de despido, rec.suplicación, ejecución de sentencia firme).
La intervención de las mutuas de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.
Valoración del grado de incapacidad. Resolución y reclamación administrativa
Modalidad procesal de reclamación de prestaciones de seguridad social .
CASO PRACTICO (reclamación de prestaciones y responsabilidad en orden a las prestaciones).
El procedimiento de oficio. Reclamación al FOGASA. Reclamación al Estado por salarios de tramitación. Impugnación resolución administrativa de ERE .
Bibliografia
Nahitaez erabili beharreko materiala
La Bibliografía de uso obligatorio comprende la siguiente:Legislación laboral básica y de Seguridad Social, última edición
Oinarrizko bibliografia
SEMPERE NAVARRO, A. V.; GALIANA MORENO, J. M. Legislación laboral y de Seguridad Social. 29ª ed. Cizur Menor (Navarra): Aranzadi, última edición.Gehiago sakontzeko bibliografia
BLASCO LAHOZ; LOPEZ GANDIA; MOMPARLER CARRASCO, Curso de Seguridad Social, Ed. Tirant lo Blanch, última edición. GORELLI HERNANDEZ, RODRIGUEZ RAMOS y VILCHEZ PORRAS, Sistema de Seguridad Social, de la Editorial Tecnos, última edición.
MARTI¿N VALVERDE Y GARCI¿A MURCIA, Derecho del Trabajo (Tecnos), última edición.
MONTOYA MELGAR, Derecho del Trabajo, (Tecnos), última edición.
SALA FRANCO Derecho del Trabajo (Tirant lo Blanch), última edición.
Aldizkariak
Aranzadi Social Trabajo y Derecho
Revista del Ministerio
Revista de Derecho Social
Temas Laborales
Estekak
www.spee.es (Servicio público de Empleo) www.ine.es (Instituto Nacional de Estadística).
www.mtin.es (Ministerio de Trabajo e Inmigración)
www.ces.es (Consejo Económico y Social)
https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1&langId=es (Actividades de la UE. Empleo y Política Social)
www.ilo.org/public/spanish/ (Organización Internacional de Trabajo)
www.tribunalconstitucional.es (Tribunal Constitucional)
www.poderjudicial.es (Consejo General del Poder Judicial)