Descripción y contextualización de la asignatura

La asignatura “Nuevas tendencias en el derecho del trabajo y la protección de la seguridad social” acerca al estudiante a una dimensión complementaria y necesaria para el análisis de las estructuras estatales avanzadas, la dimensión social del Estado. Las sociedades democráticas actuales y los Estados modernos son difícilmente comprensibles sin mecanismos de reequilibrio y redistribución social que aseguren al conjunto de la ciudadanía unas condiciones materiales esenciales que aseguren una subsistencia digna. En conexión con lo anterior, el ámbito del mercado de trabajo y de las relaciones laborales se convierte en uno de los principales espacios en el que se produce la aludida redistribución. En el marco de las relaciones laborales, los interlocutores sociales –organizaciones de empresarios y trabajadores-, interactúan con correlaciones de fuerzas cambiantes estableciendo sucesivos equilibrios (a través de acuerdos como los convenios colectivos) dentro de las condiciones básicas fijadas por el Estado que actúa como garante de unos umbrales mínimos (aquí se sitúan las reglas de derecho necesario como el Salario Mínimo Interprofesional o de jornada máxima, o las normas básicas de democracia industrial).

En este contexto la asignatura persigue presentar al alumnado los últimos debates que se suscitan en la rama social del derecho, ordenamiento cambiante y sujeto a permanente evolución ante unas formas de producción cada vez más globales y descentralizadas.

Resultados del aprendizaje de la asignatura

Conocer los principios básicos que rigen la intervención estatal en el ámbito social del Derecho y examinar los nuevos retos que se le plantean (renta básica universal, sostenibilidad de las prestaciones sociales,..).

Acercarse a los debates jurídico-laborales derivados de las actuales relaciones laborales: así, en la medida en que son cada vez más globalizadas y cambiantes, examinar los emergentes interlocutores sociales internacionales (sindicatos y organizaciones sociales mundiales) y los Acuerdos laborales globales.

Conocer nuevas formas de trabajo descentralizadas, a través de las plataformas digitales de prestación de servicios (entrega de comida a domicilio, transporte, etc.) o el teletrabajo y analizar los problemas jurídicos que presentan.

Conocer las iniciativas productivas surgidas desde la sociedad (economía social) como respuesta al poder las empresas transnacionales y examinar estructuras como las cooperativas.

Temario

Principios inspiradores del Derecho del trabajo y su evolución hasta la actualidad.

Las relaciones laborales en las empresas transnacionales. Negociación colectiva transnacional y Acuerdos Marco Globales.

Principios inspiradores del derecho de la Seguridad Social y su evolución hasta la actualidad. Modelos de Seguridad Social en Europa y Latinoamérica.

Modelos de sistemas de pensiones: reparto y capitalización y su evolución en las reformas en curso en América latina y en Europa.

Formas de participación y representación de los trabajadores en la empresa

El teletrabajo

El trabajo en las plataformas digitales

El trabajo en la economía social: en particular, el trabajo en las cooperativas de trabajo asociado

La resolución extrajudicial de los conflictos laborales

Bibliografía

Bibliografía básica

Bonet, J., Mundialización y régimen jurídico internacional del trabajo. La Organización Internacional del Trabajo como referente político-jurídico universal, Atelier, Barcelona, 2007.

Teitelbaum, A., Sociedades Transnacionales y Derechos Humanos, Corporación Colectivo de Abogados, ILSA, Observatorio Social de Empresas Transnacionales, Bogotá, 2007.

Martín-Ortega, O., Empresas Multinacionales y Derechos Humanos en Derecho Internacional, J. M. Bosch Editor, Barcelona, 2008.

AA.VV., Les pensions dans les pays de l'OCDE. Panorama des politiques publiques, Editions OCDE, 2007.

ARENAS DE MESA, A., Cobertura previsional en Chile: Lecciones y desafíos del sistema de pensiones administrado por el sector privado, CEPAL-Naciones Unidas, Chile, 2000.

BANCO MUNDIAL, Envejecimiento sin crisis, Banco Mundial, Washington, 1994.

DE LA FUENTE LAVÍN, M., Reparto y capitalización. Estudio comparado de sistemas de pensiones, Consejo Económico y Social, Madrid, 2007.

EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS, Seguridad Social en el Mercosur y Chile, Friedrich Ebert Stiftung (Representación en Uruguay-FESUR), 2002.

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OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Informe sobre el trabajo en el mundo 2000. La seguridad de los ingresos y la protección social en un mundo en plena transformación, OIT, Ginebra, 2000.

- Seguridad Social: un nuevo consenso, OIT, Ginebra, 2002.

REYNAUD, E. y SUPIOT, A., Protección social y trabajo decente. Nuevas perspectivas para las normas internacionales de trabajo, Ed. La Ley, Madrid, 2006.

Revistas

Revista Latinoamericana de Derecho Social www.juridicas.unam.mx/publica/rev/cont.htm?r=revlads

Enlaces

OIT (Organización Internacional del Trabajo): www.ilo.org



CEPAL (Comisión Económica para América Latina y el Caribe): www.eclac.org



Unión Europea: www.europa.eu



Observatorio Multinacionales en América Latina (OMAL) www.omal.info



Observatorio de la Deuda en la globalización (ODG) www. odg.cat/



Observatorio del Trabajo, www.observatoriodeltrabajo.org