Descripción y contextualización de la asignatura

Durante los últimos años los Gobiernos de los países desarrollados vienen fomentando el desarrollo de los sistemas de previsión social complementarios, entre ellos, de los Fondos de Pensiones. Como resultado de ello, son cada vez más los que destinan parte de sus ahorros a la cobertura de la jubilación, la invalidez, el fallecimiento o la dependencia, también animados por los recortes en los sistemas públicos de pensiones.



La gestión del patrimonio de los Fondos de Pensiones tradicionalmente ha estado orientada hacia la consecución de una rentabilidad determinada y/o del control el riesgo de la cartera. Para ello, la diversificación de la cartera y el uso de los derivados han sido clave. No obstante, son cada vez más los partícipes, beneficiarios y Entidades Gestoras que consideran que la gestión del patrimonio de los Fondos de Pensiones debe tener adicionalmente una dimensión internacional, social y a largo plazo. Bajo esta perspectiva, los Fondos de Pensiones se convertirían, junto con los Fondos de Inversión y las Compañías de Seguros, en una pieza clave en el desarrollo sostenible, esto es, social, medioambiental y económico de la economía.



Como resultado de todo lo anterior, las Entidades Gestoras de Fondos de Pensiones y las Consultoras de servicios financieros-actuariales demandan personal con sólidos conocimientos en la gestión de patrimonios y en el funcionamiento y especificidades de este instrumento de previsión social, en la valoración de la calidad en la gestión y la atribución de rendimientos. Igualmente, durante los últimos años consideran clave acreditarse en el dominio de los criterios de inversión socialmente responsables (ISR) y de la gestión de carteras a largo plazo. Cada una de estas áreas es objeto de estudio teórico y práctico en este módulo del máster y presentan un ámbito de investigación y estudio de gran actualidad.



Se trata, por lo tanto, de una materia de gran actualidad y novedosa, demanda por las Gestoras de Fondos de Pensiones y Consultoras, con un gran potencial de investigación futuro.

Convocatoria ordinaria: orientaciones y renuncia

La convocatoria ordinaria es en junio

Convocatoria extraordinaria: orientaciones y renuncia

La convocatoria extraordinaria es en septiembre.

Temario

INSTITUCIONES DE PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA.

MODALIDADES: LOS PLANES Y FONDOS DE PENSIONES

ESPECIFICIADES EN LA GESTION DE LOS FONDOS DE PENSIONES EN RELACION A LOS FONDOS DE INVERSIÓN

LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN DE LA CARTERA DE LOS FONDOS DE PENSIONES Y SU CONTROL ESTRATÉGICO Y TÁCTICO

HORIZONTE TEMPORAL DE LA GESTION DE LOS FONDOS DE PENSIONES. ¿CORTO, MEDIO O LARGO?

LOS CRISTERIOS DE INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE EN LA GESTIÓN DE LOS FONDOS DE PENSIONES.

LAS INVERSIONES ALTERNATIVAS.

ESQUEMA DE INVESTIGACIÓN SOBRE LA MATERIA Y CONSULTA DE BASES DE DATOS DISPONIBLES EN LA RED.

Bibliografía

Materiales de uso obligatorio

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Revistas

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Enlaces

Ahumada Carazo, R.M., (2002), Gestión de los Fondos de Pensiones en los Planes de Pensiones de la modalidad de empleo. El caso español.



https://addi.ehu.es/handle/10810/2585?mode=full







Canada Pension Plan



http://www.servicecanada.gc.ca/eng/services/pensions/cpp/index.shtml







Canada Pension Plan Investment Board



http://www.cppib.com/en/home.html







Comisión Nacional del Mercado de Valores



http://www.cnmv.es/portal/home.aspx







Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones



http://www.dgsfp.mineco.es/