nireEHU 
Materia
Gestión de la Seguridad Social en la empresa
Datos generales de la materia
- Modalidad
- Presencial
- Idioma
- Castellano
Descripción y contextualización de la asignatura
EL OBJETIVO DE LA ASIGNATURA ES:- PROFUNDIZAR EN LAS OBLIGACIONES DE COLABORAR Y COTIZAR QUE LAS EMPRESAS TIENEN CON LA SEGURIDAD SOCIAL. ASIMISMO, CONOCER CUALES SON LAS FUNCIONES DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Y DE LAS EMPRESAS EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
- CONOCER QUÉ ES UNA NÓMINA Y LOS CONCEPTOS QUE CONTIENE
- CONOCER EL SISTEMA DE RECAUDACIÓN DE CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOLA
- CONOCER LAS RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
- CONOCER ALGUNAS MEJORAS VOLUNTARIAS DE SEGURIDAD SOCIAL QUE INDICEN EN LA GESTIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS
Profesorado
| Nombre | Institución | Categoría | Doctor/a | Perfil docente | Área | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ERRANDONEA ULAZIA, ELIXABETE | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea | Profesorado Titular De Universidad | Doctora | Bilingüe | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | elisabet.errandonea@ehu.eus |
Competencias
| Denominación | Peso |
|---|---|
| Comprender cómo se gestiona el actual sistema de seguridad social y en qué consiste la colaboración de las empresas y las mutuas en la misma. | 30.0 % |
| Calcular la cuota a ingresar, quien es sujeto obligado, sujeto responsable, el sujeto receptor, plazos para ingresar la cuota, la recaudación ejecutiva la posibilidad de aplazar las cuotas. | 40.0 % |
| Conocer la normativa actual sobre mejora voluntaria y sobre planes y fondos de pensiones así como mutualidades de previsión social. | 30.0 % |
Tipos de docencia
| Tipo | Horas presenciales | Horas no presenciales | Horas totales |
|---|---|---|---|
| Magistral | 15 | 30 | 45 |
| P. de Aula | 15 | 15 | 30 |
Actividades formativas
| Denominación | Horas | Porcentaje de presencialidad |
|---|---|---|
| Clases magistrales | 25.0 | 100 % |
| Prácticas de aula | 50.0 | 40 % |
Sistemas de evaluación
| Denominación | Ponderación mínima | Ponderación máxima |
|---|---|---|
| Examen escrito | 20.0 % | 80.0 % |
| Trabajos Prácticos | 20.0 % | 80.0 % |
Temario
Tema 1 Gestión de la Seguridad Social: entidades gestoras y colaboración en la gestión.Tema 2 La cotización a la Seguridad social:sujetos, la cuota, supuestos especiales de cotización.
Tema 3 La recaudación de cuotas: voluntaria y en vía ejecutiva. El aplazamiento de deudas.
Tema 4 Las mejoras voluntarias de la Seguridad social.
Tema 5 Las responsabilidades de empresa principal contratas y subcontratas en materia de Seguridad Social.
Tema 6 El régimen especial de trabajadores autónomos.
Bibliografía
Bibliografía básica
-MARIA JOSÉ RODRÍGUEZ RAMOS, JUAN GORELLI HERNÁNDEZ Y MAXIMILIANO VÍLCHEZ PORRAS: SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. EDITORIAL TECNOS 2022-MEMENTO PRÁCTICO SEGURIDAD SOCIAL 2022, EDICIONES FRANCIS LEFEBVRE
Bibliografía de profundización
- TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: MANUAL PRÁCTICO DE COTIZACIÓN- MIGUEL ANGEL FERRER LOPEZ: CASOS PRACTICOS DE SEGURIDAD SOCIAL 2022
- PLANAS GÓMEZ,M.: GESTION PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.GUÍA 2022 ED. CISS.
Revistas
Trabajo y derecho.ESTUDIOS FINANCIEROS. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
LAN HARREMANAK, REVISTA DE RELACIONES LABORALES.
GACETA SINDICAL.
REVISTA DE DERECHO SOCIAL
NUEVA REVISTA ESPAÑOLA DE DERECHO DEL TRABAJO.
RELACIONES LABORALES
TRABAJO.
REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABJO Y ASUNTOS SOCIALES.
Temas laborales
Revista de derecho de la seguridad social.LABORUM
Documentación laboral
Revista general de derecho del trabajo y de la seguridad social
Enlaces
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